海宁市人力资源保障局：守护劳动者权益，助力企业发展

11 阅读：220 2025-04-30 03:50:33 评论：0

海宁市，这座位于浙江省的江南水乡，以其悠久的历史和独特的文化底蕴而闻名。在这座美丽的城市中，海宁市人力资源保障局扮演着至关重要的角色，致力于为劳动者提供全方位的人力资源服务，同时助力企业健康发展。

海宁市人力资源保障局成立于2000年，是海宁市政府直属的职能部门，主要负责全市人力资源的开发、管理、服务和保障工作。多年来，该局始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕劳动者和企业两大主体，努力构建和谐劳动关系，为海宁经济社会发展提供了有力的人力资源支撑。

一、强化政策宣传，提高劳动者权益意识

海宁市人力资源保障局始终将政策宣传作为一项重要工作来抓。通过举办各类培训班、讲座、发放宣传资料等形式，广泛宣传劳动法律法规，提高劳动者的法律意识和维权能力。同时，该局还定期开展“送法进企业”活动，帮助企业了解和遵守劳动法律法规，切实保障劳动者合法权益。

二、优化就业服务，助力劳动者实现就业

海宁市人力资源保障局高度重视就业服务工作，通过搭建就业服务平台，为劳动者提供全方位的就业服务。该局定期举办招聘会，为企业与求职者搭建供需对接平台；同时，还开展就业指导、职业培训、创业扶持等工作，帮助劳动者提高就业技能，拓宽就业渠道。

三、加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益

海宁市人力资源保障局始终坚持“预防为主、综合治理”的原则，加大劳动保障监察力度，严厉打击各类侵害劳动者合法权益的行为。该局定期开展劳动保障监察专项行动，对用人单位进行拉网式检查，确保劳动者工资、工时、休息休假等权益得到有效保障。

四、推进和谐劳动关系，构建和谐企业

海宁市人力资源保障局积极推动和谐劳动关系建设，通过加强企业民主管理、开展劳动争议调解等工作，化解劳动争议，维护劳动者合法权益。同时，该局还鼓励企业加强企业文化建设，提升企业凝聚力，为劳动者创造良好的工作环境。

五、助力企业健康发展，促进海宁经济腾飞

海宁市人力资源保障局始终将服务企业发展作为一项重要任务。该局通过为企业提供人才引进、培训、职称评定等服务，帮助企业解决人才短缺问题；同时，还帮助企业优化人力资源结构，提高企业竞争力，为海宁经济社会发展注入强大动力。

总之，海宁市人力资源保障局在保障劳动者权益、助力企业发展方面取得了显著成效。在今后的工作中，该局将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断创新工作方法，为海宁经济社会发展贡献更大力量。